中访网数据 湖南九典制药股份有限公司近日审议通过了《董事、高级管理人员离职管理制度》，旨在规范公司董事及高级管理人员的辞任、任期届满及解任等离职程序，明确各方权责，保障公司治理的稳定性。制度明确了董事、高级管理人员提出辞职的生效条件，规定在特定情形下，如导致董事会成员低于法定人数或独立董事比例不符规定时，原董事仍需继续履职直至新任就任。制度强调，股东会或董事会可决议解任董事或高级管理人员，但若无正当理由在任期届满前解任，相关人员可要求赔偿。对于出现法律规定的不得担任公司董监高情形的人员，公司应当依法解除其职务。制度详细规定了离职人员的移交手续，要求其在离职生效后五个工作日内完成工作移交，并可能面临离任审计。同时，制度强化了离职后的义务约束，明确离职人员仍负有忠实义务、保密义务，其离职后半年内不得转让所持本公司股份温州期货配资，且任职期间给公司造成损失所应承担的赔偿责任不因离职而免除。公司还建立了责任追究机制，对未履行承诺、移交瑕疵或违反义务的离职人员，董事会将审议追责方案。该制度的实施，有助于完善湖南九典制药的法人治理结构，明确离职管理流程，保护公司与股东的合法权益。
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